Política de selección y contratación
Objetivo
La compañía reconoce que sus empleados constituyen la base del éxito y del crecimiento futuro. Un enfoque profesional y estratégico durante la selección y contratación permite a la compañía atraer, elegir y mantener a personal con las cualidades y aptitudes necesarias con el fin de cumplir los objetivos estratégicos y respaldar los valores de aquélla.
La compañía hace todo lo posible para garantizar que la selección y contratación de personal se realice de manera sistemática y eficaz, haciendo uso para ello de las buenas prácticas, adoptando un enfoque proactivo en materia de igualdad y diversidad y apoyando completamente el negocio principal de la compañía.
Alcance
El propósito de la compañía …ver más…

Se deben superar todos los niveles de aprobación para que el departamento de
Recursos humanos procese la solicitud.
4. Anuncio
• Después de recibir la solicitud electrónica de personal aprobada, el coordinador de
Recursos humanos será el responsable de anunciar el puesto en un medio apropiado, según se estableció en la reunión previa al proceso de búsqueda.
• Todos los puestos vacantes externos se anunciarán automáticamente en el sitio
Web de FG Wilson y en Nijobs.com.
• Puede que se utilicen simultáneamente otros medios de publicación adicionales si fuera necesario.
• Si procede, el departamento de Recursos humanos también anunciará de forma interna los puestos vacantes en los tablones de anuncios y en Internet, mediante
E-Recruit, a toda la compañía y/o departamentos según corresponda.
• Si es necesario, puede que algunos puestos también se anuncien de forma interna mediante el Centro de servicios compartidos de RR.HH. de Caterpillar y otros sitios de CAT del Reino Unido.
• Las ofertas de trabajo incluirán una fecha de finalización para la recepción de solicitudes. FG Wilson Política de