DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD VALLES

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

UNIDAD IV
MARCO JURÍDICO Y ADMINISTRATIVO

Resumen de los temas de la unidad

Profesor: Ing. Alfonso Gutierrez…

Elaboró:
Nailea Analí Cano Vázquez
David Alvarado Orduña
Efraín Ramiro Benavides
José Roberto Torres García
Jorge Alberto Medina Silva

Carrera: Ingeniería Industrial
Grupo: VIII A

Cd. Valles S.L.P. Abril del 2011

Contenido
4.1 ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 2
4.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 3
4.3 NORMATIVIDAD 6
4.3.1 NORMATIVIDAD JURIDICA 6
4.3.2 NORMATIVIDAD FISCAL 9
4.3.3 NORMATIVIDAD …ver más…

La organización es la forma en que se dispone y determina el trabajo entre el personal de la empresa, para lograr eficaz y eficientemente los propósitos establecidos para la misma.

El objeto de los organigramas es que constituyen el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización.

Los organigramas son útiles porque:

 Proporcionan una figura formal de la organización.
 Constituyen una fuente de consulta oficial.
 Facilitan el conocimiento de una empresa, así como de sus relaciones de jerarquía.
 Constituyen un elemento técnico valioso para el análisis organizacional.

El análisis y diseño del organigrama de empresa y de los puestos de trabajo es una pieza muy importante en la gestión de recursos humanos y consiste en definir los diferentes niveles organizativos, así como las diferentes funciones, relaciones y responsabilidades entre los integrantes de la empresa.

Igualmente, también se implementarán los procedimientos de trabajo más adecuados para la definición de puestos y responsabilidades.

En cada caso se necesita un organigrama empresarial distinto en función de sus particularidades, por lo que se han de analizar los distintos tipos y filosofías, estudiando cual se ajustan más a las necesidades y cultura de la organización.

Con el correcto desarrollo del organigrama de empresa y definición de puestos de trabajo, se