Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Departamento de Ciencias Sociales

Estrés laboral en trabajadores de la empresa maquiladora: Una visión desde Ciudad Juárez Chihuahua.

Guadalupe Saldaña Jiménez
Matricula: 104870

Investigación

Gestión de Riesgos, amenazas, crisis y emergencias

Mayo 2014
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Aunque el concepto de estrés proviene de la física, a mediados del siglo pasado se incorporó a las ciencias sociales y de la salud en forma de un fenómeno de amplitud biopsicosocial.

La exposición a los factores de riesgo psicosocial puede tener como resultado la experiencia del estrés laboral. De modo general el estrés supone la activación de los mecanismos de reacción con el fin de encontrar nuevos equilibrios y respuestas ante nuevas situaciones y, por lo tanto no es necesariamente un fenómeno negativo, puesto que supone una adaptación dinámica ate nuevas circunstancias. Solamente los excesos de tensión.
A esta faceta corresponde el concepto de estrés laboral, que puede ser definido como un estado psicológico que es parte y reflejo de un proceso de interacción entre la persona y su entorno laboral. Seria así pues, el resultado de una exposición a una amplia gama de exigencias o demandas laborales que pueden contribuir igualmente a una amplia gama de consecuencias para la salud del trabajador.

Su catalogación como un fenómeno biopsicosocial está justificada: primero, la experiencia de estrés es un registro verificado en el campo mental de la conciencia; segundo, como estresor suele operar un factor externo interpersonal o social; tercero, el dispositivo del que se sirve el estresor para provocar el