DECRETO SUPREMO Nº 40

REGLAMENTO SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

El siguiente reglamento normara la correcta aplicación de las disposiciones legales contenidas en la ley 16744 y el artículo 171 del código del trabajo (si un empleador cometiera faltas enmarcadas en el artículo 160, el trabajador podría poner término a la relación laboral recurriendo al juzgado pertinente y podría obtener una indemnización aumentada en hasta un 80% según lo legal).
Además indica al servicio nacional de salud como el ente fiscalizador de las mutualidades o empresas administradoras del seguro.

MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y EMPRESAS DE ADMINISTRACION DELEGADA

Las mutualidades estarán obligadas a realizar actividades relacionadas …ver más…

Las categorías son las siguientes:
a) Expertos profesionales con un post-titulo en prevención de riesgos.
b) Ingenieros en prevención de riesgos.
Estos deberán estar inscritos en los registros del servicio nacional de salud. Los técnicos no podrán en ningún caso encabezar un departamento de prevención de riesgos.

ESTADISTICAS DE ACCIDENTES

Los departamentos de prevención de riesgos deberán llevar estadísticas de los accidentes y enfermedades profesionales, así como también computar la tasa mensual de frecuencia de lesionados y la tasa semestral de gravedad (siendo la incapacidad permanente y la muerte las mas graves).
Las empresas más pequeñas que no cuenten con departamentos de prevención de igual forma deberán computar sus índices.
Los resultados estadísticos deberán ser informados oportunamente a las mutualidades, quienes a su vez informaran al servicio de salud.

REGLAMENTOS INTERNOS

Es un reglamento de obligatoriedad conjunta en el cual el empleador establece normas de seguridad e higiene, pero a la vez se compromete a otorgar los medios para realizar esta tarea.
El reglamento será evaluado y aprobado por el comité paritario, o por los trabajadores en caso de no existir este y tendrá una vigencia de un año, pudiendo ser prorrogable. Se podrá realizar modificaciones, las que no requerirán la aprobación del servicio de salud, y este también podrá realizar modificaciones