PROCESO PARA ADQUIRIR LA FRANQUICIA:
Pizza Hut es quizás mejor conocida cadena estadounidense pizzería. La empresa franquiciante, Yum! Las marcas, proporciona un fuerte apoyo a los franquiciados. Pero no es para todos. Pizza Hut requiere de alguien que tiene experiencia empresarial sustancial y restaurante y los fondos adecuados.
Considere si una franquicia de Pizza Hut es para ti. Lo ideal sería que la empresa quiere franquiciados comprometidos con la ejecución de tres restaurantes dentro de tres a cinco años. Puede tomar hasta 45 semanas para abrir un Pizza Hut debido a la calificación de la empresa y los requisitos de preparación, así como el momento de construir un nuevo restaurante - asumiendo que usted no compra una ya existente. …ver más…

*La investigación de restaurantes de Pizza Hut cuidadosamente disponibles. ¿Habrá suficiente tráfico de clientes? ¿La ubicación tiene fácil acceso por carretera y seguro? Es cualquier construcción de carreteras previstas en frente o cerca del sitio? ¿Hay otros restaurantes ubicados o planeado cerca del sitio? ¿Qué tan cerca está el refugio más cercano Pizza?
Examine el Documento de Divulgación de Franquicia. Bajo la ley federal, usted tiene un plazo de 10 días para revisar la FDD antes de firmar nada ni pagar ningún dinero. El FDD debe incluir los nombres de los propietarios de franquicias actuales y anteriores. Póngase en contacto con algunos de ellos para hablar de sus experiencias con la empresa. A ver si un franquiciado actual le permitirá observar las operaciones de su negocio.
Preparar un plan de negocio para su restaurante de Pizza Hut. Yum! Brands cuenta con un proceso para que usted pueda hacer esto.
Firma el FDD y pagar sus honorarios. Hay un curso de capacitación de una semana en Yum! Marcas sede y un programa de entrenamiento de 11 semanas en su nuevo restaurante. Hasta tres personas pueden tomar el curso de capacitación.
Abra su restaurante de Pizza Hut nuevo. Si se trata de un nuevo restaurante, que va a hacer una gran inauguración.
Gestione para el éxito. Junto al control de la calidad y la limpieza, la búsqueda, motivación y retener a los buenos