FORESTAL
El trabajador forestal es aquel que realiza labores directas de roce, plantación, poda, raleo, corta, aserreo, madereo, cuidado y explotación de bosques, bajo las órdenes del dueño del predio, obra o faena, o de su contratista o subcontratista.

El trabajador forestal cumple con una jornada de trabajo definida según estación del año y características climáticas de la zona y tiene por ello derecho a una remuneración convenida y determinada.

Remuneración y Gratificación:
• • El empleador no puede pactar una suma inferior al ingreso mínimo mensual. La remuneración debe pagarse como se acordó; al día, semana, quincena o mes. Jamás podrá pasar de un mes.

El empleador no puede descontar del sueldo del trabajador herramientas …ver más…

Recibir la remuneración por sus servicios en la fecha pactada. Disponer de 30 minutos para colación además de descanso diario, terminada la jornada y antes del inicio de la jornada del día siguiente y un descanso semanal o bisemanal si así fue acordado por las partes. La jornada ordinaria diaria no puede superar de 10 horas por día. Pactar por escrito hasta 2 horas extraordinarias diarias en forma temporal cuando sea necesario en la faena y, siempre que no perjudique su salud. La vigencia de este pacto no puede superar los 3 meses, pudiendo ser renovado de la misma forma. Exigir que el empleador señale los riesgos y las medidas de prevención que se deben adoptar en el trabajo.

Deberes del empleador forestal:
• • Entregar gratuitamente los Elementos de Protección Personal acorde con los riesgos existentes en la labor. Suministrar condiciones adecuadas e higiénicas de alojamiento, en el caso del trabajador de temporada, salvo que éste pueda alojar en su casa o en un lugar de alojamiento que por la distancia y los medios de transporte le permitan desempeñar el trabajo sin mayores dificultades. Mantener un lugar adecuado e higiénico para que sus trabajadores mantengan, preparen y consuman sus alimentos. En el caso que no puedan adquirirlos, por la distancia o dificultades de transporte, el empleador debe proporcionarlos gratuitamente. Suministrar un medio de locomoción gratuito y seguro si entre el lugar de trabajo y el de alojamiento hay 3 o más kilómetros y no