PRINCIPIOS BASICOS DE LA ACCION GRUPAL.

Como su nombre lo dice los principios básicos son algunas reglas, lineamientos o componentes que se deben seguir por un grupo conformado por dos o más personas para conseguir un objetivo común. De acuerdo a estas reglas, lineamientos o componentes, los principios básicos de la acción de grupal tienen como objetivo principal lograr una buena integración de los elementos del grupo y esto nos dará como resultado, grupos mejor desarrollados, productivos y armónicos.

Para que esto se logre deben de haber algunos factores y reglas en la acción grupal que son los siguientes:

1. Ambiente: Esto significa que debe haber condiciones propicias o favorables para que se pueda llevar a cabo el trabajo …ver más…

Cuestionarios
Los cuestionarios consisten en formas que contienen gran cantidad de preguntas que pueden ser respondidas rápidamente. Contribuyen a la recopilación de gran cantidad de información o datos para el objetivo, aunque en algunas ocasiones la información es falseada y no contribuye tanto pero se evalúan y se hacen graficas sobre el resultado, esto para obtener el porcentaje más real de la misma encuesta.
Entrevistas
Consisten en la recopilación cara a cara de auto informes. Existen tres grandes tipos de entrevistas: Estructuradas: donde se presentan preguntas definidas a las que se espera que todos respondan - incluso pueden aparecer las respuestas.
Entrevistas semi estructuradas: donde sólo están definidas las áreas globales a abordar.
Las entrevistas abiertas: en las que el entrevistador construye las preguntas que sean necesarias para explorar los temas a investigar. Entre las ventajas de las entrevistas, encontramos que ellas permiten recabar más información que los cuestionarios y permiten obtener mejores muestras. Entre las desventajas, encontramos que son relativamente costosas, ya que requieren tiempo y personal calificado, y presentan los mismos problemas de los cuestionarios en lo referente a la veracidad de las respuestas.
Pruebas psicológicas
Las pruebas son cuestionarios cuyo contenido ha sido validado mediante diversas técnicas de estandarización. El