Preguntas Sobre Estudio Del Trabajo Capitulo 1
2. ¿Cuál es el objetivo principal de la Ingeniería de Métodos? Es el de aumentar la producción por unidad de tiempo o disminuir el costo por unidad de producción. También puede mencionarse como el mejoramiento de la productividad, que implica el análisis en dos momentos diferentes de la historia deun producto.
3. Enumere los ocho pasos para la aplicación de la ingeniería de Métodos. 1. Seleccionar el proyecto. 2. Obtener y presentar los datos. 3. Analizar los datos. 4. Desarrollar el método ideal. 5. Presentar y establecer el método. 6. Desarrollar un análisis del trabajo. 7. Establecer …ver más…
¿Por qué? Era comprensible, debido a que con tal de obtener mayores tasas al incremento de la industria, no analizaron las relaciones humanas consus trabajadores, así que se propusieron metas inalcanzables, y sin una planeación científica como Taylor.
8. ¿Qué organizaciones se preocupan por seguir adelante con las ideas de Taylor y los de Gilberto? Más que nada las industrias encargadas a la producción de líneas de ensamblaje contemporáneas, en la facturación de los abogados que secalcula en fracciones de hora y en los arreglos de electrodomésticos.
9. ¿Qué reacción psicológica es característica en los trabajadores cuando se sugieren cambios en los métodos? Primeramente no la aceptan, porque ya están habituados a un esquema de trabajo, el cual no cambiarán a menos que les beneficie.
10. Explique la importancia del enfoque humano en el trabajo de métodos y estudio de tiempos.
La importancia del enfoque humano es que cuando existen cambios en los métodos de trabajo las personas tienden a tener resistencia, ya sea por la dificultad del método o por no estar acostumbrado a él, y cuando las personas son objeto de estudio de tiempo en su trabajo se sienten bajo presión.
11. ¿Cuál es la relación entre el estudio de tiempos y la ingeniería de métodos?
Un buen analista del estudio de tiempos es un buen ingeniero de métodos, puesto que su preparación tiene a la ingeniería de métodos como