(TONY ABRE)

POSTULADOS DE LA TEORIA CLASICA

la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.

Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.

La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.

Postulados:

1. Enfoque normativo y prescriptivo
2. La administración como ciencia
3. Teoría de la organización
4. División del trabajo y especialización
5. Concepto de línea y …ver más…

1. División del trabajo
2. Autoridad y Responsabilidad
3. Disciplina
5. Unidad de Mando
6. Subordinación de Intereses
7. Remuneración Personal
8. Centralización
9. Jerarquía
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad
13. Iniciativa
14. Espiritu de Equipo

(MANE INTERMEDIO)

DIAGRAMA PROPOSITIVO DE LOS POSTULADOS BASICOS DE FAYOL

(YAZZ FINAL)

CONTROVERSIA:

HABLAR DE LA TEORIA CLASICA ES IMPOSIBLE NO HABLAR DE LA CONTROVERSIA EN IDEAS QUE SE ARMA ENTREE TYLER Y FAYOL YA QUE AMBOS TENIAN EL MISMO OBJETIVOS PERO DIFERENTES FORMAS PARA LLEGAR A ESTAS.

POSTULADOS Y TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA SEGÚN TAYLOR

Para Taylor, la gerencia adquirio nuevas atribuciones y también responsabilidades descritas por los cuatro principios que veremos a continuación:
Principio de planeamiento: En el cual enfatiza la sustitución del criterio individual de trabajo en el obrero, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos, sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
Principio de preparación: En este principio se realiza científicamente una selección de trabajadores