Percepcion social del riesgo
Para poder hablar sobres estas resoluciones y sus modificaciones tenemos que hablar del objetivo de este comité.
El comité de convivencia laboral tiene como objetivo contribuir con mecanismos alternos a los establecidos en los estatutos de las organizaciones a la prevención y solución de las situaciones causadas por conductas de acoso laboral de los trabajadores con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y el buen ambiente ocupacional para todos los trabajadores protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de estos.
El principal objetivo de esta resolución es la de ampliar el plazo máximo para que todas las entidades públicas