Película el método

Actitudes y valores buscados en los candidatos al puesto:
El objetivo principal de departamento de selección de personal es que el candidato ponga como prioridad a la empresa para que así se beneficie en todos los ámbitos y de igual manera, que el sujeto ofrezca un trabajo de calidad.

Pero con respecto a las actitudes y valores se buscan las siguientes:
Capacidad de análisis
Capacidad de defensa
Seguridad
Frialdad ante los objetivos
Creatividad
El riesgo
Tenacidad
Autoconfianza

¿Consideras que son los más adecuados que deba poseer un directivo?
Claro, aunque no son las mejores actitudes o valores que debe poseer una persona, pero en ese contexto existe un ambiente competitivo y son necesarias para desempeñarse de …ver más…

Siendo así indica cuándo y por qué.
En algún momento de la película pensé que era Nieves ya que utilizo la estrategia de sobreprotectora, de modo que se veía confiada y negaba que hubiese un "topo" dentro de la habitación.

¿Se da en algún momento comportamientos discriminatorios por razón de sexo?¿Tiene esto algo que ver con la expulsión de Ana?
No, Ana se subestimo sola, en ningún momento hubo discriminación. Sus negación a la vejez la traicionaron.

¿Qué valores se resaltan en la película ?
Competencia
Astucia
Resistencia
Ingenio

¿Qué ideas te despierta la película sobre la gestión de RRHH?
Sobre los métodos correctos y eficaces que se pueden aplicar en selección de personal dentro de una empresa. Y el análisis de puesto que se debe de hacer para evitar cualquier situación como la de la película.

¿Cuál es tu opinión acerca del método Grönholm, aplicado en el visionado?
Permite evaluar al candidato de manera completa, dura y exhaustiva, poniendo a prueba la ética empresarial y moral del individuo.

Analiza el comentario siguiente y comenta cual es la idea de grupo de los participantes. Julio:… el grupo. Ricardo: Perdona. ¿Qué grupo? Estamos compitiendo por un mismo puesto de trabajo.
Nos habla sobre las decisiones éticas entre los individuos, el poder pasar por encima de otro en la situación que plantea la película.

De entre las pruebas utilizadas para descartar a los candidatos, ¿cuál os parece la más idónea?
Ninguna, ya que se utilizan