LA ORGANIZACIÓN
SISTÉMICA
1. CONCEPTOS
 La Organización es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos.
 Sistémico viene de sistema, es decir, la empresa es un sistema, es un todo, y no partes (sistemática), donde se comprende rápidamente el concepto de causa-efecto. En otras palabras, las áreas funcionales, pasan a ser eslabones donde cada uno debe comprender cuál es el aporte que debe dar, para que el flujo no se interrumpa. Comprendiéndose esto, la actitud cambia en la organización, se facilita la incorporación de los conceptos de “cliente interno”, se facilita la coordinación, la …ver más…

Ya que con estas facetas puede manejar la telaraña de tareas y acciones que estas relacionadas en una empresa debido que es un sistema relacionado de procesos administrativos productivos y funcionales para lograr un objetivo.
Vale la pena recordar un elemento, ya que se destaca por la importancia que tiene este para el funcionamiento de una empresa en sus mejores condiciones que es la sinergia social e integra las partes de la empresa; hay que tener en cuenta si en la práctica funciona de la misma manera que se escucha, ya que el hombre es un ser social por naturaleza y con esta necesidad de comunicarse constantemente asume posiciones que lo pueden alejar de lo que es realmente la sinergia social.

4. LOS SUBSISTEMAS DE ORGANIZACIÓN COMO UNA VISIÓN MODERNA
Estos desarrollan funciones específicas que requiere la supervivencia organizacional, como la producción, la interconexión de fronteras, el mantenimiento, la adaptación y la dirección. El sistema de producción genera productos y servicios de la organización.
4.1 SU CLASIFICACIÓN
SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO

Relaciona a la organización con su medio y establece los