RECURSOS HUMANOS

La administración de recursos humanos es un área de suma importancia en una empresa por lo tanto es necesario su buena administración ya que de ello depende el éxito o el fracaso de la entidad económica. Es motor principal para que los diferentes tipos de recursos existentes en la empresa sean redituables. Este proceso se aplica para incrementar y conservar el esfuerzo, la experiencia y aprovechar al máximo las habilidades de los miembros de la entidad en beneficio del individuo de la propia organización y del país.
Tiempo atrás los recursos humanos no se tomaban en cuenta se pensaba que no era primordial, sin embargo hoy en día no hay una entidad económica exitosa que no ponga atención en ellos. El proceso de …ver más…

Las organizaciones empezaron a elaborar presupuestos, como control de las operaciones, esto se debió al desarrollo en los programas de planeación y presupuesto que se dio como consecuencia de la segunda guerra mundial. En la década de los 50s (1950) en la Escuela de negocios de Harvard, empezó a destacarse la importancia de tener una estrategia corporativa global,

Las nociones originales sobre Planeación Estratégica se dieron no únicamente para las necesidades de administrar una industria o un negocio particular, sino también para las necesidades de los directivos de diversificar al enfrentarse a problemas difíciles como: ¿Con cuáles negocios competir? - ¿Cómo localizar los recursos para ellos? ''

Básicamente la planeación estratégica es el proceso a través del cual se declara la visión y la misión de la empresa, se analiza la situación