REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
MATURÍN- NUCLEO MONAGAS.
TRABAJO 2

Índice

Pág.
Introducción………………………………………………………………….…………….. 3
Unidad III
Importancia de la dignidad del Administrador………………………….………………. 4
La Ética de los procesos Administrativos………………………………………………. 4
Origen de las faltas a la Ética pública…………………………………………………... 6
La corrupción……………………………………………………………………………… 7
Los Deberes Ciudadanos………………………………………………………………… 10
Los Derechos Humanos………………………………………………………………….. 12
Unidad IV
La Participación Comunitaria y Ciudadana…………………………………………….. 14
El Ejercicio de Deberes y Derechos (social)…………………………………………… 15
Identidad Cultural y …ver más…

El tener presente a la ética en la empresa le representa beneficios tangibles y directos, ósea, beneficios tanto morales como prácticos. Sin embargo, la ética ha sido abordada por la sociedad para satisfacer necesidades en diferentes escenarios, uno de ellos es en los procesos administrativos cuando son diseñados los principios y políticas que regirán una organización. Es por ello el reconocimiento de la ética en los actores de las instituciones públicas y privadas, la cual tiene que empezar por sus máximas autoridades, quienes deben usar su poder en forma democrática, dándole a cada trabajador el valor que merece, independientemente de la posición o el cargo que ocupe. Quienes ocupan cargos de liderazgo tienen el deber de conciliar la misión, los valores, las normas y las pautas de comportamiento con los principios de moralidad que procuren el respeto absoluto por la identidad personal de cada integrante de la organización. Ahora bien, para reforzar ese tema es importante tener en cuenta veinte preceptos éticos que debe poner en práctica un servidor público:
1.- Trate al público como quisiera que lo traten.
2.- Respete y sirva al usuario en forma equitativa, sin distinción ni preferencia por edad, sexo, parentesco, religión, procedencia étnica o filiación política.
3.- Actué con transparencia y sinceridad en las relaciones formales e informales, evitando la hipocresía, el irrespeto o la doble moral.
4.- Respete las creencias, opiniones,