Universidad Virtual del Estado de Guanajuato

Nombre: Miguel Cisneros González
Matricula: 12000004
Curso: Administración del Capital Humano
Actividad: Tarea 1 Los elementos para elaborar un programa de capacitación
Asesor: Eduardo Campos Hernández
Fecha: 13 de Octubre de 2012 Programa de Capacitación:
1.- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
De acuerdo a lo planteado en la “Situación” se detectan las siguientes necesidades de capacitación:
• Falta de integración.
• Clima laboral inadecuado.
• Desinterés por el trabajo.
• Falta de motivación para cumplir objetivos.
• Resistencia al cambio.
• Desconocimiento del sistema de calidad.
2.- Diseño del programa de capacitación:
a) Presentación: Nombre …ver más…

(Medir aplicación de lo aprendido en el desempeño real del trabajo)

4.- Bibliografía:

• El Plan de Capacitación en los recursos Humanos, consultado el 10 de Octubre de 2012, en: http://www.rrhh-web.com/capacitacion2.html
• Covey Stephen R. , 7 Hábitos de las personas altamente efectivas (1993), México, D.F., Editorial Paidós.
• Métodos y técnicas de capacitación – ensayos. Consultado el 13 de Octubre de 2012 en: http://www.buenastareas.com/ensayos/Metodos-y-Tecnicas-De-Capacitacion/1321162.html
• Capacitación Integral S.C. (CAPINTE), memorias de curso Formación Profesional de Capacitadores (1985) México, D.F.