FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

MANUAL DE CASOS PRÁCTICOS

FIDEL FRANCÉS SÁNCHEZ
SALAMANCA, Septiembre 2015

Autor: Fidel Francés Sánchez

ÍNDICE

1- DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES y
TRABAJO EN EQUIPO

2- CONTRATO DE TRABAJ0

3- SEGURIDAD SOCIAL

4- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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Autor: Fidel Francés Sánchez

1-SUPUESTO DE
DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES

La empresa de nueva creación KWG-S.A. cuenta en plantilla con un total de
300 trabajadores distribuidos entre los centros de trabajo de Salamanca y
Zamora, respectivamente.
En concreto la distribución de la plantilla es la siguiente: Salamanca con 200 trabajadores de los cuales 175 tienen contrato indefinido y el resto temporales con contratos de 6 meses en todos …ver más…

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Autor: Fidel Francés Sánchez

2-SUPUESTOS DE CONTRATO DE TRABAJO
CASO 1- EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL
El Centro de Estudios Salmantinos, es un centro de enseñanza privado dónde se imparte enseñanza primaria y secundaria obligatoria.
El centro es una sociedad cooperativa cuyo director es Javier CH., y en el mismo prestan servicio, entre otras personas, las siguientes:
1.- Ramón BL presta servicios como administrativo en el BBVA por las mañanas y por la tarde lleva la contabilidad de diversas empresas sin que figure dado de alta como autónomo.
Ramón, es cuñado de Javier y comenzó a prestar servicios profesionales como contable para la cooperativa el 1 de febrero de 1990, percibiendo 540 euros mensuales y dos pagas extras en junio y diciembre.
Ramón se obliga a llevar la contabilidad de la empresa y para ello acude los martes y jueves de 16 a 19 horas.
Dado que él es el técnico no recibe instrucciones de Javier (solamente le remite la documentación necesaria), pero las tareas las realiza en la sede de la empresa y con los medios de la misma (ordenador y programas específicos).
2.- Asunción S.G. viene prestando servicios en el colegio como encargada del comedor desde 1988. Fue nombrada por la Asociación de Padres con aceptación del Consejo Escolar. Percibe mensualmente 360 euros que le paga la asociación. Sus tareas consisten básicamente en