Manual del empleado

1480 palabras 6 páginas
Introducción
En este trabajo se puede encontrar todo lo que se refiere al Manual de empleados: desde su historia, hasta su uso y contenidos pasando por sus ventajas y desventajas. Para que se logre el comprendido total de su significado y así se utilice de manera correcta, sabiendo que un error de mala comunicación o desinformación puede ser perjudicial para una organización u empresa. Por eso esta herramienta es tan importante como las demás, por que en todas se puede observar la identidad de la empresa y como se comunica con sus públicos, lo que puede generar una imagen positiva o negativa.

Definición:

* “El manual del empleado contiene aquella información que resulta de interés para los empleados que se incorporan a una
…ver más…

* Funcionar como medio de relación y coordinación con otras organizaciones. * Servir como vehículo de orientación e información a los proveedores de bienes, prestadores de servicios y usuarios o clientes con los que interactúa la organización.
Ventajas y Limitaciones de la Utilización de Manuales
Ventajas:
* Son una fuente permanente de información sobre las prácticas generales y sectoriales de la empresa. * Son una herramienta de apoyo en el entrenamiento y capacitación de nuevos empleados. * Logran y mantienen un sólido plan de organización. * Aseguran que todos los interesados tengan una adecuada comprensión del plan general y de sus propios papeles y relaciones pertinentes. * Determinan la responsabilidad de cada puesto y su relación con otros puestos de la organización.
Limitaciones:
* Constituyen una herramienta, pero no la solución para todos los problemas administrativos que se puedan presentar. * Si no se actualizan permanentemente, pierden vigencia con rapidez. * Incluyen solo los aspectos formales de la organización dejando de lado los informales, cuya vigencia e importancia para la vida de la misma es notoria. * Muchas compañías consideran que son demasiado pequeñas para necesitar un manual que describa asuntos que son conocidos por todos los integrantes. * Algunas consideran que son demasiado

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