REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CAPITULO 1 DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1 El Reglamento Interno de Trabajo tendrá por objeto precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse EL EMPLEADOR y sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación de servicios. Corresponde a EL EMPLEADOR la dirección de la empresa y para ello impartirá las órdenes, instrucciones, reglamentos y directrices convenientes para el logro de los objetivos de la empresa.

ARTICULO 2 Son TRABAJADORES todas las personas naturales que se obliguen mediante un contrato de trabajo verbal o …ver más…

Se exceptúan los contratos referente a: labores agrícolas o ganaderas, servicio doméstico, trabajos accidentales u ocasionales que no excedan de tres meses, obras determinadas cuyo valor no exceda de doscientos balboas (B/.200.00), servicios y obras que se contraten en poblaciones no mayores de mil quinientos habitantes, salvo que se trate de obras con un valor mayor de cinco mil balboas (B/.5,000.00), o de empleadores que ocupen permanentemente más de diez trabajadores.
En el caso previsto en el ordinal 9 del artículo siguiente, se requerirá el contrato escrito. La Dirección General o Regional de Trabajo tendrá la facultad para realizar visitas a los establecimientos y centros de trabajo, con el objetivo de verificar esta norma y de aplicar sanciones que ascienden de cincuenta balboas (B/.50.00) a doscientos balboas (B/.200.00), por su incumplimiento reiterado.

ARTICULO 6
Los contratos de trabajo podrán celebrarse por tiempo indefinido, por tiempo definido, o por obra determinada.

ARTICULO 7
Cuando la prestación de un servicio exija cierta habilidad o destreza especial, será válida la cláusula que fije un periodo probatorio hasta por el término de tres meses, siempre que conste expresamente en el contrato escrito de trabajo.

ARTICULO 8
Todo aspirante a TRABAJADOR de EL EMPLEADOR deberá presentar solicitud en el formulario que para tal efecto suministrará la Gerencia o Jefe de Personal, dando en ellas las referencias personales que el