T EM A 1

1.1.- LOS ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1.2.- COCPETO ACTUAL DE LA AUDITOIRIA INTERNA
1.3.- NORMALIZACIÓN DE LA PROFESIÓN DEL AUDITOR INTERNO 1.3.1.- EL INSITTUTO DE AUDITORIA INTERNA 1.3.2.- NORMAS PARA EL EJERCICIO DE LA AUDITORIA INTENRA
1.4.- NORMALIZACIÓN DE LA PROFESIÓN DE LA AUDITORIA EN ESPAÑA 1.4.2.- LA LEY DE AUDITORIA 1.4.2.- DIFERENCIAS ENTRE AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA

1.1.- LOS ANTECEDENTES HISTÓRICOS

La Auditoria Interna y de Gestión, como su nombre indica, contiene una actividad que se dedica al ámbito interno de la empresa y ha ido construyéndose de acuerdo con las necesidades de gestión que se producían en el ámbito interno de las mismas. Esto quiere decir que su cuerpo de conocimiento se ha …ver más…

Debe |
|básicas |lograr la aceptación de sus sugerencias y recomendaciones. |
| | |
|La responsabilidad en la evaluación de la gestión no descansa |Implantar una metodología propia de su función: dirigir su |
|únicamente en la función de Auditoria Interna, participan en |actuación de forma independiente, obtener conclusiones y elevar|
|ellas las secciones vinculadas en el área evaluada. |propuestas a la Dirección aceptadas por los distintos niveles |
| |de la organización que han sido evaluados. |

Esta visión participativa de la Auditoria provoca en la función de Auditoria Interna: • Afianza la función de control en la organización, haciendo partícipes al personal, en conjunto, de la necesidad de comprender el control interno como un conjunto integrando que vincula a toda la organización. • Comprensión de forma más acertada de la visión que los distintos agentes que intervienen en la organización tiene de la misma, permitiendo de esta forma la elevación a la Dirección o Consejo de Administración de sus