1. ENSAYO

Los recursos humanos son considerados una pieza clave en el desarrollo de las empresas, ya que permiten la realización de las metas de éstas elevando su papel a una posición estratégica.

Los objetivos son los que guían la función de la administración de los recursos humanos.

Objetivos corporativos: la función del departamento consiste en contribuir al éxito de los supervisores y gerentes mediante el apoyo y la asesoría que brinda.

Objetivos funcionales: cuando la administración del personal no se adecua a las necesidades de la organización se desperdician recursos de todo tipo.

Objetivos sociales: reducir al máximo las tenciones o demandas negativas que la sociedad puede ejercer sobre la Organización.

Objetivos …ver más…

Los recursos financieros son los monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:

* Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades.

* Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores,