LIBERTAD DE DESICIÓN Y
RESPONSABILIDAD MORAL

Carol Márquez Cruz
6/06/2012

INTRODUCCIÓN

Desde que comenzamos a tener opinión y nos desarrollamos dentro de la sociedad, vamos adquiriendo valores, los que demostramos por medio de nuestras actitudes. Cuando estamos frente a un problema, muchas veces no somos capaces de tomarle el peso y tomamos la decisión más simple y rápida, es en este caso cuando podemos perjudicarnos o hacerlo inconscientemente a otras personas.
Cuando estemos en una situación compleja debemos reflexionar con precaución cada opción para tomar la decisión adecuada, es decir estar consientes de las consecuencias.

La respuesta está en nuestras manos y nosotros decidimos que es lo mejor, …ver más…

Libertad de decisión y responsabilidad Moral

Es el proceso en el cual la persona realiza una elección entre las opciones que tiene para resolver problemas o situaciones de la vida en diferentes contextos, donde se dan a conocer sus valores. Tal decisión consiste en que una persona haga uso de su razonamiento tomando en cuenta las consecuencias ya sean buenas o malas.

Cuando un acto tiene reflexión y está de acuerdo con el sentido moral, se juzga que a obrado bien, si el acto es repugnante al sentido moral, se juzga a la persona que tiene mal actuar.

Existen casos simples y cotidianos donde la solución puede ser rápida y efectiva pero hay otros en que la elección puede tener repercusiones en la vida y si es en el contexto laboral el fracaso.

Ejemplos

1. Cuando el jefe pide amablemente a la secretaria que limpie su escritorio porque la auxiliar de aseo está con licencia por dos semanas

Caso 1 : La secretaria tiene la opción de limpiar el escritorio del jefe sin ningún inconveniente aunque no le corresponda porque no está en su contrato. Una consecuencia puede ser que el jefe de agradezca y le de un bono sorpresa a fin de mes.
La otra opción es que la persona se niegue hacerlo porque no está estipulado con firma. Quizás el jefe no la despida pero puede dañar un poco la relación, puede ser importante abordar el tema con el jefe y explicarle que no es justo