Caso sobre un problema

Hola buenos días:
El termino administración por objetivos no lo conozco, en su lugar el concepto que yo manejo es el dirección por objetivos, que realmente se basa en plantear a todos los responsables y personal de cada uno de los departamentos de una empresa unos objetivos a cumplir con unos plazos y dichos objetivos sean alcanzables, medibles, cuantificables y concretos y la valoraciíon de ese personal y de los responsables se basa en el seguimiento del cumplimiento de dichos objetivos, de tal forma que los responsables de los departamentos tendrán que organizar a su personal de tal manera que se cumplan los objetivos del departamento en los plazos previstos. Esta forma de trabajar se basa también en la …ver más…

Todo ello requiere una gran comunicación a todas las personas implicadas y motivación al equipo humano implicado ya que con este tipo de dirección se deja una cierta autonomía al personal ya que lo que se pretende es la consecución de los objetifvos planteados en los plazos previstos, ya que de esta manera las personas tienen autonomía para decidir cuestiones como si deben de quedarse o no más tiempo, el tiempo que tienen que dedicar a unas u otras tareas, ya que lo importante es el cumplimiento de los objetivos y medidas planteadas.