La idea de republicanismo
1.- Ineficiencia en el funcionamiento de los puestos.
2.- Falta de compromiso con la organización.
3.- Falta de identidad con la empresa y empleados.
4.- Mal funcionamiento en las actividades de la organización.
5.- Falta de liderazgo.
6.- Mala actitud a la organización.
Es por ello que en la junta mencionada anteriormente se aportaron dos propuestas para combatir estos problemas; las cuales fueron las siguientes y que a continuación definiremos:
BENCHMARKING
Es un proceso sistemático y continuo