INTRODUCCIÓN

El desarrollo del pensamiento administrativo surgió en la época en que las personas intentaron por primera vez trabajar en forma colectiva, desde entonces obtuvo mayores avances importantes de lo que se trata la teoría administrativa. Éste trabajo trata de orientar o ampliar el conocimiento a las personas interesadas en la administración para que conozcan más sobre los personajes que intervinieron o que aportaron grandes principio a la ciencia de la administración; las intuiciones, ideas y postulados científicos que cada personaje aportó para la misma ciencia. Por ejemplo Frederick Taylor considerado padre de la administración científica aportó sus principios para la creación de armonía y cooperación de un grupo de …ver más…

Con esta última categoría ingresó, en 1878, a la Midvale Steel Company, de Filadelfia, y ascendió hasta el puesto de ingeniero en jefe después de obtener un grado en ingeniería asistiendo a clases nocturnas. Inventó herramientas de alta velocidad para cortar acero y la mayor parte de su vida se desempeño como ingeniero consultor. Por lo general se reconoce a Taylor como “El padre de la administración científica”. Probablemente ninguna otra persona ha tenido una repercusión mayor sobre el desarrollo inicial de la administración. Sus experiencias como aprendiz, como obrero común, capataz, maestro mecánico y luego ingeniero en jefe de una compañía acerera, le dieron una amplia oportunidad para conocer de primera mano los problemas y las actitudes de los trabajadores y observar las grandes posibilidades para mejorar la calidad de la administración.
Los patentes que obtuvo Taylor por las herramientas de alta velocidad para el corte del acero y otros inventos suyos, así como sus primeros trabajos de consultoría en ingeniería lo hicieron tan rico que se jubiló en 1901, a la edad de 45 años, y dedicó sus restantes 14 años de vida a trabajar como consultor y conferencista no remunerado para difundir sus ideas sobre la administración científica.
La principal preocupación primordial de Taylor durante la mayor parte de su vida fue aumentar la eficiencia en la producción, no sólo para disminuir los costos y aumentar las utilidades, sino también para hacer posible una