UNIVERSIDAD ESAN

MAESTRÍA EN ADMINISTRACION
A TIEMPO PARCIAL 54
Grupo 2

ASIGNATURA:
LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PROFESOR:
JOSE ENRIQUE LOUFFAT

TÍTULO TRABAJO:
INVENTARIO DE ROWE

El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por:

SURCO, 10 DE MARZO DEL 2013

CUESTIONARIO DE ROWE

Resultado obtenidos:

Columna I: 82 (DIRECTIVO – dominante)
Columna II: 78 (ANALITICO – menos preferido)
Columna III: 63 (CONCEPTUAL – menos preferido)
Columna IV: 79 (CONDUCTUAL – muy dominante)

El estilo directivo que tengo (muy dominante) es el CONDUCTUAL. Este estilo tiene las siguientes características: …ver más…

Se busca que el personal tenga bienestar. Trato de ser el paladín de mi personal, buscando que ellos se encuentren muy bien. Considero que con personal bien tratado, los resultados productivos serán mejores.

Se tiene alto nivel de empatía, lo cual hace que se mantenga una comunicación fluida y que esto favorezca a obtener mucha información. El ponerse en el lugar del otro permite comprender mucho a los demás. La empatía debe practicarse en todo momento ya que nos hace ver las cosas desde otro punto de vista.

Respecto al estilo de liderazgo:

Es muy amigable y sociable con todos. Brindo apoyo a los demás porque considero que el líder debe apoyar mucho a su personal. El líder no requiere ser un dictador para lograr sus objetivo, al contrario, el líder debe convencer a su personal y para esto es necesario que se mantenga muy buen relación con el personal.

Tiene el talento de construir equipos y de favorecer la participación de este. Al ser amigable, tengo facilidad para armar equipos y lograr que estos funcionen muy bien.

Evita los conflictos. Es un punto mejorado y que ahora trato de escuchar a todos y comprender mejor las diferentes alternativas para tomar decisiones.

Críticas:
Demasiado preocupado por los demás. Esto me distrae del logro de objetivo principales.

Indeciso. Analizo mucho las alternativas, viendo pro y contras, no solo desde el