Introducción
En Venezuela la legislación laboral se encuentra regulada por la Ley Orgánica del Trabajo la cual dedica el Título V sobre Regímenes Especiales, el Capítulo I relativo al "Trabajo de los Menores y de los Aprendices". A su vez, el 1 de abril de 2000 entró en vigencia Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente, la cual derogó la Ley Tutelar del Menor, y dedica el Título II sobre Derechos, Garantías y Deberes del menor, en su Capítulo III, sobre el Derecho a la Protección en Materia de Trabajo.
Los Derechos Fundamentales cumplen una importantísima función en el constitucionalismo contemporáneo. Las normas que comprenden a tales derechos, junto con las que consagran la forma de Estado y el sistema económico, …ver más…

Asimismo, debe oírse la opinión del adolescente y cuando sea posible, la de sus padres, representantes o responsables y en caso de las personas que hayan alcanzado la edad mínima para trabajar pero que tengan menos de 18 años deben regirse por las prohibiciones establecida en la lopna. Los niños y adolescentes disfrutaran de todos los derechos beneficios y remuneraciones que les corresponden, con ocasión de la relación de trabajo.
Prestación de servicios, autorizaciones, prohibiciones
Los adolecentes a partir de los catorce años de edad tienen derecho a celebrar legalmente actos, contratos y convenios colectivos relacionados con su actividad laboral donde presten el servicio en previa autorización de su representante legal; a falta de éste, la autorización deberá se otorgada por el Juez de Menores, el Instituto Nacional del Menor o la primera autoridad civil. Cuando el menor habite con su representante legal o existan indicios suficientes, se presumirá que ha sido autorizado por éste, salvo manifestación expresa en contrario

Trabajos y comportamiento prohibidos, Riesgo para la vida y la salud
Se prohíbe el trabajo de menores en