INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
IUTIRLA
EXTENCIÒN BARCELINA
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACION INDUSTRIAL

INFORME FINAL DE PASANTIAS REALIZADO EN EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE LA EMPRESA PIÑATERIA CHIKY,C.A

ELABORADO POR:
RIVAS FUENTES , DORALYS DAYANA

TUTOR ACADEMICA TUTOR EMPRESARIAL
LCDO .ANTONIO MILLAN

BARCELONA, 2012 INTRODUCCIÓN

La pasantía es el mecanismo mediante el cual un estudiante logra prestar sus servicios profesionales a una empresa privada y/o a una entidad del gobierno, basado en los conocimientos que ha recibido durante su formación académica.

El objetivo principal de las pasantías es que el estudiante aplique y mejore …ver más…

Durante este tiempo se cumplieron actividades propias de la administración de Recursos Humanos y se realizó un estudio del proceso de HCM, que constituye unas de las funciones más importantes del departamento. El cuerpo del presente informe consta de dos partes en la primera de estas se identifica a la organización , en cuanto a nombre, ubicación, actividad económica-social, objetivos de la misma estructura organizativa, departamento donde se desarrolló la pasantía, lapso de la misma y nombre tanto del tutor empresarial como del académico.
En la segunda parte, se entra en materia de la pasantía, donde se especificara los objetivos de la misma, las actividades realizadas, los recursos utilizados; y finalmente se presentaran las conclusiones de las experiencias vividas y las recomendaciones pertinentes en beneficio del departamento de Recursos Humanos.

GONZALEZ, María (2006).Efectuó su ‘’ Informe Final de Pasantías, en el departamento de Recursos Humanos en la empresa CORPOELEC’’; donde concluyo que el departamento de Recursos Humanos, debe Revisar el control de asistencias del personal semanalmente para hacer las deducciones y asignaciones.

DIAZ, Juan (2006). Realizo su ‘’Informe Final de pasantías en el departamento de Recursos Humanos