GRADO ASIGNATURA GUIA No. PERIODO

DECIMO
ADMINISTRACION
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I

MIS DESEMPEÑOS FUERON: ____________________________

TOPICO GENERATIVO METAS DE COMPRENSION HILOS CONDUCTORES
• DESARROLLO HABILIDADES Y DESTREZAS DE GESTIÓN RELACIONADAS CON EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA. • Principios y derechos fundamentales del trabajador

• Libertad de asociación sindical

• Discriminación en materia de empleo

• Abolición del trabajo infantil

• Reforma Laboral ¿Cómo Identifico los principios Fundamentales del trabajador?

¿Cuándo Identifico la utilidad de la
Libertad de asociación sindical?

¿Cómo influye la discriminación en materia de empleo?

Proyecto soluciones para la Eliminación del trabajo infantil.

Identifico las …ver más…

Eficaces Y reforzar los mecanismos de aplicación, incluidas las sanciones legales contra los. Empleadores que recurran al trabajo forzoso. Todo ello pasa por una toma de conciencia y una mejor comprensión .del problema, con miras a poner de relieve estas violaciones de los derechos humanos y de los trabajadores.

LIBERTAD DE ASOCIACiÓN Y LIBERTAD SINDICAL Y RECONOCIMIENTO EFECTIVO DEL DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA

Todos los trabajadores y todos los empleadores tienen el derecho de constituir libremente grupos y afiliarse a los mismos para promover y defender sus intereses laborales. Este derecho humano fundamental va a la par con la libertad de expresión. Constituye la base de la representación y la gobernanza democráticas. Todos ellos deben poder ejercer su derecho a influir en las cuestiones que les conciernen directamente. Dicho de otra manera, su voz debe ser escuchada y tenida en cuenta.
Los trabajadores y los empleadores tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes sin injerencia alguna, ya sea por parte de unos u otros o del Estado. Evidentemente, tienen que respetar la legislación nacional, si bien, a su vez, la legislación nacional debe respetar los principios de la libertad sindical y de asociación. Estos principios no pueden dejarse de lado con respecto a ningún sector de actividad o grupo de trabajadores. .
El derecho de