Estudio de Caso: Taylor resuelve un problema
Graciela Gálvez
Keiser University

¿Que Hubiera sucedido si Taylor no hubiera obligado a los hombres a descansar?
Si Taylor no hubiera obligado a los hombres a descansar, estos hombres se hubieran agotado en muy poco tiempo y no se hubiera terminado el trabajo al tiempo previsto. Taylor se dio cuenta que un empleado rendía mas si descasaba cada determinado tiempo, Taylor hizo un cálculo científico el tenia que tener 81,280 toneladas de hierro en lingotes montados en un vagón, pero para esto El calculo que cada trabajador debería cargar 47.75 toneladas por día a diferencia de las 12.70 toneladas por día que acostumbradas. Taylor después de este calculo escogió el trabajador adecuado y lo …ver más…

El trabajo monótono conlleva a una tención nerviosa, a un mayor cansancio físico y mental; cuando se trata de trabajo con maquinarias peligrosas el supervisor debe de estar consciente que sus empleados deben de descansar de manera adecuada para así evitar accidentes con mayores consecuencias.,
En su opinión ¿porque algunas personas trabajan demás: por necesidad, exceso de trabajo, falta de métodos, compulsión, voluntad de agradar al jefe, alta recompensa u otro motivo?
Antes que todo debemos de saber porque trabajamos, desde el comienzo del mundo bíblicamente Dios maldijo la tierra y le dijo a Adan “con el sudor de tu rostro comerás el pan”. (Génesis 3, 19). Hay que trabajar; personalmente pienso que hay personas que trabajan y trabajan en exceso por distintos casos, como por ejemplo: ambición, necesidad, amor al trabajo y porque no les queda otra alternativa más que trabajar para sobrevivir. Las personas por lo general trabajar para mejorar su estilo de vida, para obtener cosas materiales que ambicionan, para cubrir las necesidades más básicas como alimentos, ropa y vivienda. En algunos países del mundo esas necesidades se extienden un poco más, como el tener buen seguro medico, algo en que movilizarse; cosas materiales que hacen tener un estilo de vida más confortable.
¿Cree