ENSAYO
“F E L I C I D A D L A B O R A L”

Alumnas : Gabriela Flores. María Isabel Morales P. Liliana Villalobos G.

Docente : Ana Traverso

Viña del Mar - 2013 FELICIDAD LABORAL

Para comenzar definiremos Felicidad, según la Real Academia felicidad previene del latín felicitas, que significa “estado de ánimo que se complace con la posesión de un bien, también dice ser, satisfacción, gusto contento”, Aunque no tengamos una definición de diccionario de felicidad laboral trabajo, todos sabemos cuándo el nuestro nos hace felices y sobre todo, …ver más…

Son los hombres en mayor medida que las mujeres quienes estarían dispuestos a sacrificar salario en beneficio de felicidad en el trabajo . Una respuesta que puede ir ligada a la percepción de que son éstos quienes reciben mayores salarios y a la vez son los que menos disfrutan de las políticas de conciliación (bajas por paternidad, reducción de jornada, etc.).
Sin embargo, cuando las piezas a colocar en la balanza son la estabilidad laboral –entendida como seguridad en el empleo ante los despidos que se están produciendo- o la felicidad, los encuestados consideran que, con los tiempos que corren, es más importante tener estabilidad aunque conlleve algún malestar (71,5%) que la felicidad (28,5%) aunque esté sujeta a peores condiciones laborales.
Son las mujeres, las personas de clase social media y baja y las personas con ingresos medios en sus hogares quienes prefieren estabilidad antes que felicidad, en estos momentos.
Y es que la situación del mercado de trabajo español está haciendo mella en el ánimo de los trabajadores. A pesar de que casi 8 de cada 10 se reconocen felices, un 66,7% asegura que no estaría dispuesto a dejar su trabajo actual si no fuera feliz en él . En cambio, es resaltable que 1 de cada 3 españoles sí lo dejaría , aunque no tuviese claro cuál sería su futuro entonces, primando por encima de todo la felicidad laboral.
Son los hombres así como las personas de 35 a 44 años de edad y de clase social alta quienes en