Los negocios internacionales son las transacciones comerciales que se desarrollan entre dos o más países comprenden una porción grande y creciente en todos los negocios del mundo y para operar se necesita tener presente que las condiciones para negociar no son iguales en varios países y esto en parte se debe a la diversidad cultural.
Cultura: Es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias.
Cada nación presenta su propia cultura la cual …ver más…

Es por ello que una vez la empresa haya identificado las diferencias culturales más importantes en el país donde se propone hacer negocio, debe analizar los siguientes temas: * El grado en que una cultura está dispuesta a aceptar la introducción de cualquier cosa que sea extranjera: * Si las diferencias culturales principales son pequeñas o grandes. * La capacidad de las personas para adaptarse a lo que encuentren en las culturas extranjeras. * La orientación de la administración general de la empresa que opera en una cultura extranjera
Una empresa necesita hacer menos ajustes cuando llega a un lugar donde la cultura es parecida a la propia, pero debe ser cuidadosa para notar los pequeños detalles del país anfitrión y las percepciones del país de origen con respecto al comportamiento de los extranjeros.
Un principal punto que se debe tomar en cuenta al momento de enviar empleados a otros países es el idioma, ya que el lenguaje puede convertirse en una barrea esto se debe a que una buena comunicación determina como se procesa la información.
La empresa debe enviar el personal en periodos de tiempos cortos y largos con el fin de evitar que el choque cultural los afecte debido a que pueden enfrentarse prácticas extranjeras que les parecerán traumáticas.
En esta adaptación una empresa puede adoptar las siguientes actitudes de administración: * Policentrismo: Cree que las unidades de negocios en los diferentes países