Lea el documento Gestión de Conocimiento (Un Modelo Contrastado) de Luís Martínez Ochoa, e identifique los diferentes tipos de capitales que se comentan en la lectura así como sus indicadores

Capital Intelectual para la presentación de información a terceros sobre activos intangibles, considera el conocimiento de las personas como el principal recurso de las organizaciones, ya que es la materia prima del aprendizaje y la auténtica fuente de ventajas competitivas y de diferenciación.

El modelo de Capital Intelectual se estructura de modo flexible en tres grandes bloques.

a.- Capital Humano, se compone de elementos intangibles tales como:
La satisfacción del personal
La tipología del mismo
Las competencias de las personas
El …ver más…

Bajo este prisma los indicadores no miden ni explican la diferencia entre valor de mercado y valor en libros de las compañías ni proporcionan un valor determinado de las mismas en términos financieros. De manera que si se incluye en la información financiera anual de las empresas, no tiene sentido buscarles sitio en el interior de los Estados Financieros. En este sentido los indicadores del modelo de Capital Intelectual de tres vías descrito anteriormente son una parte de los recursos para la gestión del conocimiento de una empresa que exige una estrategia previa y una interconexión entre los aspectos de la gestión.

Los indicadores relacionados que atraviesan las tres categorías han de ser explicitados, de manera que si un objetivo es crear una solución en la intranet de la empresa, el Estado de Capital Intelectual informará de las actividades puestas en marcha en esa dirección con los empleados, con los recursos tecnológicos y, por último, en la reforma de las relaciones con los clientes que tendrá ese logro.

versión del modelo de Capital Intelectual de acuerdo con el siguiente esquema:
Gestión Conocimiento Dirección de los efectos Cualificación de recursos Gestión de
Recursos

Modalidades Competencias Cualidades Cartera
EFECTOS ACTIVIDADES