TEMA 2: ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO

2.1 SUJETOS DEL DERECHO LABORAL

Los sujetos de la relación laboral son los trabajadores, considerados individuales colectivamente, y el empleador. Actualmente se han excluido de su empleo en el léxico jurídico-laboral términos anacrónicos referidos a "obreros" o "patrones", que marcan líneas ideológicas. Por otro lado, no resulta del todo adecuado denominar empresario al empleador. Se reserva esta última expresión a quienes han montado una empresa, y que puede o no tener trabajadores en relación de dependencia, por lo que resulta equívoca para hacerla un elemento determinante de la relación de trabajo.
La relación laboral se da cuando concurren estas 4 circunstancias sin …ver más…

Por lo regular son obreros. El ordinario está protegido por el sindicato al que pertenece. Así mismo, un trabajador sindicalizado sólo cumple con ciertas funciones, que deben estar mencionadas y explicadas en el contrato.
Beneficios de los trabajadores sindicalizados
Según varios organismos internacionales, los trabajadores sindicalizados gozan de más beneficios que aquellos que no lo están. Algunos de los beneficios son:
• reciben mejores sueldos que los trabajadores no sindicalizados, y cuando no es así, se suele contabilizar dentro del sueldo otras sumas en dinero que se entregan por formar parte del sindicato, de manera tal que el salario siempre es mayor;
• tienen mejor estabilidad y protección laboral.
• gozan de beneficios anexos a recibir un sueldo más alto, como convenios de salud, salas cunas y permisos justificados con remuneración.
Todo esto debe considerarse aparte de los beneficios más importantes que entrega el sindicato: el derecho a la negociación colectiva y el derecho a huelga

2.1.2 LOS PATRONES

2.1.2.1 CONCEPTO DE PATRON

Un patrón es una persona que en una oficina, empresa, corporación, gobierno, club u organismo, está autorizado a dar ordenanzas a sus subalternos y se encuentra en un puesto superior en la jerarquía. Un jefe es el encargado de la tarea de formular objetivos para un grupo, proporcionar los medios -tanto materiales como en forma de trabajadores- para que se consigan, tomar decisiones para