El ofrecimiento de trabajo

1900 palabras 8 páginas
1. El ofrecimiento de trabajo constituye una figura sui generis dentro del procedimiento laboral, que consiste en una proposición del patrón al trabajador para continuar con la relación laboral que se ha visto interrumpida de hecho por un acontecimiento que sirve de antecedente al juicio.

Como elementos esenciales del ofrecimiento de trabajo encontramos los siguientes:

A. Que el trabajador ejercite una acción derivada de un despido injustificado;

B. La negativa del patrón de haber despedido justificada o injustificadamente al trabajador;

C. Que el patrón le ofrezca al trabajador la reincorporación al trabajo que para este desempeñaba.

2. La figura denominada Ofrecimiento de Trabajo ha sido creada por la Jurisprudencia; la
…ver más…

El ofrecimiento de trabajo formulado de Mala Fe, no revierte la carga de la prueba respecto a la existencia del despido.

7. Los elementos para determinar la buena fe en la oferta de trabajo son:

A. El Salario

B. La Categoría

C. La Jornada de Labores

D. La Actitud Procesal

Dichos elementos se encuentran así delimitados en la siguiente Jurisprudencia por reiteración:

No. Registro: 168,085
Jurisprudencia
Materia(s): Laboral
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Tomo: XXIX, Enero de 2009
Tesis: I.9o.T. J/53
Página: 2507

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA ACTITUD PROCESAL DE LAS PARTES ES UNO DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES QUE LAS JUNTAS DEBEN TOMAR EN CUENTA PARA CALIFICARLO DE BUENA O MALA FE.
Si se atiende a los criterios sustentados por la Suprema Corte de Justicia de la Nación que regulan la institución jurídico-procesal denominada ofrecimiento de trabajo en el proceso laboral, se advierten cuatro elementos determinantes para su calificación, a saber: la categoría del trabajador, el salario percibido por sus servicios, la jornada con que se realiza el ofrecimiento de trabajo y la actitud procesal de las partes; siendo esta última el elemento esencial para determinar la intención del patrón por arreglar la controversia en amigable composición, o su afán por revertir la

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