El ofrecimiento de trabajo
Como elementos esenciales del ofrecimiento de trabajo encontramos los siguientes:
A. Que el trabajador ejercite una acción derivada de un despido injustificado;
B. La negativa del patrón de haber despedido justificada o injustificadamente al trabajador;
C. Que el patrón le ofrezca al trabajador la reincorporación al trabajo que para este desempeñaba.
2. La figura denominada Ofrecimiento de Trabajo ha sido creada por la Jurisprudencia; la …ver más…
El ofrecimiento de trabajo formulado de Mala Fe, no revierte la carga de la prueba respecto a la existencia del despido.
7. Los elementos para determinar la buena fe en la oferta de trabajo son:
A. El Salario
B. La Categoría
C. La Jornada de Labores
D. La Actitud Procesal
Dichos elementos se encuentran así delimitados en la siguiente Jurisprudencia por reiteración:
No. Registro: 168,085
Jurisprudencia
Materia(s): Laboral
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Tomo: XXIX, Enero de 2009
Tesis: I.9o.T. J/53
Página: 2507
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA ACTITUD PROCESAL DE LAS PARTES ES UNO DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES QUE LAS JUNTAS DEBEN TOMAR EN CUENTA PARA CALIFICARLO DE BUENA O MALA FE.
Si se atiende a los criterios sustentados por la Suprema Corte de Justicia de la Nación que regulan la institución jurídico-procesal denominada ofrecimiento de trabajo en el proceso laboral, se advierten cuatro elementos determinantes para su calificación, a saber: la categoría del trabajador, el salario percibido por sus servicios, la jornada con que se realiza el ofrecimiento de trabajo y la actitud procesal de las partes; siendo esta última el elemento esencial para determinar la intención del patrón por arreglar la controversia en amigable composición, o su afán por revertir la