COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Así como los problemas de parejas, en gran parte surgen por la falta de comunicación, quizás por no aclarar ciertos puntos de vista y transmitir inquietudes y problemas a tiempo, ocasionan que toda esa falta de comunicación termine en discusiones, y conflictos que a veces terminan en la separación y dejan secuelas irreparables en alguno de los involucrados por no decir en ambos.
Ese mismo contexto se vive día a día en las organizaciones, en las que la cultura de la "Comunicación Activa" y "Sincera" no existe; los constantes roces y fricciones del trabajo, estrés acumulado, las dificultades naturales que nacen del trabajo en equipo van guardándose al interior de cada miembro de la organización que con …ver más…

La comunicación en las organizaciones es una de las herramientas más importantes para lograr la eficiencia, la eficacia y la motivación personal, porque cuando existe ese buen ambiente laboral y una sana comunicación da gusto llegar a trabajar y se fortalece el sentido de pertenencia ya empiezan a fluir ue se fortalecen los lazos afectivos con los compañeros; la comunicación es el medio a través del cual los integrantes de una organización conocen y difunden su trabajo.
No es suficiente implementar canales de comunicación, la clave está en que el personal pueda utilizarlos de manera responsable y eficaz, no sólo para estar debidamente informados de lo que acontece en el lugar donde se desempeñan, sino también como parte de un clima laboral que contribuye a su propio desarrollo personal y profesional. Cuando el personal está al tanto de las herramientas de comunicación que la organización les otorga, se facilita el flujo de información.
Es importante resaltar que por medio de la comunicación activa se solucionan muchos de los problemas tanto a nivel personal como empresarial, que se conocen nuestras ideas, nuestras preocupaciones y en general los sentimientos de las