ENTROPIA Y NEGUENTROPIA
Entropia se refiere a la tendencia de que todos los sistemas van pasando de estados más ordenados a estados menos ordenados y que los conlleva al desorden. Este proceso entrópico implica la pérdida progresiva de las relaciones que forman un sistema, que bien pueden ser las relaciones dentro de una organización. Desde el primer momento de su existencia, la organización está sujeta a la entropía, lo cual la lleva al proceso de deterioro paulatino y siempre creciente. Obviamente, si se vigila la entropía, se puede llegar a controlar dentro de ciertos límites y modificar el ciclo de vida de la organización. La empresa, entonces, debe evitar la Entropia para sobrevivir, dado que esta implica la pérdida o desaprovechamiento de la …ver más…
Todos los sistemas abiertos interactúan en su medio. Importan energía, transforman esa energía en un bien o en un servicio y luego lo exportan al medio.
En tal sentido se puede considerar la neguentropía como un mecanismo auto regulador con capacidad de sustentabilidad, es decir con una capacidad y un poder inherente de la energía de manifestarse de incontables formas y maneras. La neguentropía favorece la subsistencia del sistema, usando mecanismos que ordenan, equilibran, o controlan el caos.
"El sistema cerrado tiene una vida contada, su cumbe ante la entropía creciente. El sistema abierto presenta características tales que está en condiciones de subsistir y aún de eliminar la ley de entropía, a esto se llama neguentropía”. Óscar Johansen Bertoglio
NEGUENTROPÍA EN LA ORGANIZACIÓN:
La organización como sistema (abierto) está constituido por los elementos básicos de este (entradas, medio, salidas y retroalimentación) y es en las entradas donde la información juega un papel clave como medio regulador, medio neguentrópico, ya que a través de ella se puede disminuir la cantidad de incertidumbre (entropía).En palabras de la licenciada Luz Amanda Camacho en su Teoría general de sistemas, "reducir la entropía de un sistema es reducir la cantidad de incertidumbre que