Discriminación Por Aparienci Física

1687 palabras 7 páginas
DISCRIMINACIÓN POR APARIENCIA FÍSICA
Sebastián Pinilla Díaz
La discriminación por apariencia física se ha convertido últimamente en una de las formas de rechazo más comunes. El aspecto físico se ha vuelto un factor fundamental para ser exitoso y agradar a los demás; pero ¿Quién ha decidido qué es ser bonito y qué es ser feo?, ¿Por qué razón este tipo de discriminación es tan frecuente últimamente?, ¿Qué es discriminación por aspecto físico? ¿En qué edad se sufre más constantemente por esto? Los anteriores interrogantes se irán resolviendo a lo largo del siguiente ensayo.
Para empezar a entender esta problemática, se pueden definir los siguientes conceptos; en primer lugar está la actitud, la cual es la “reacción evaluativa favorable o
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Este concepto de hombre y mujer bello se ve con mayor frecuencia en los países más desarrollados. Para poner un ejemplo algo contradictorio, en Mauritania, un país del continente Africano, se tiene el concepto de mujer linda como aquella que es obesa; a los hombres les parece que las chicas que son delgadas carecen de belleza y un factor importante que ellos toman en cuenta es que estas mujeres son perfectas para tener hijos. Las señoras empiezan a dar cierto tipo de comida a sus hijas desde pequeñas para que engorden, pero esto conlleva con el tiempo consecuencias nefastas como problemas al corazón, daño en las articulaciones del cuerpo, entre otras.
Un cuarto factor que interviene es el componente individual, en el cual intervienen los procesos psicológicos, como las emociones que siente la persona, cómo los procesos motivacionales que influyen en el actuar de la misma. Aquí es muy importante tener una alta autoestima, unos autoconceptos positivos y además dejar de lado la imagen del yo ideal delgado, esbelto, alto, etc. Un claro ejemplo en el que se evidencia lo mencionado anteriormente son las mujeres y los hombres, que al mirarse en un espejo se sienten decepcionados de sí mismos al ver que su aspecto físico no es cómo lo

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