|Descripción y Análisis FODA del Proceso de Reclutamiento y Selección |30 de junio |
|del Personal de Telemicro. |2011 |
|Aspectos Generales de Telemicro: Historia, misión, visión, objetivos. Descripción del proceso de |[¿Cómo, cuándo, porqué y para qué?] |
|reclutamiento y selección: el qué, cómo, porqué, y objetivo. Planificación de Recursos humanos y factores | |
|que inciden en dicha planificación. Análisis FODA del proceso. | | …ver más…

- Único canal que verdaderamente cubre el país a nivel nacional
- Primer canal con una unidad móvil digital para transmitir vía satélite
- Primer canal en enviar estudiantes a Televisa México de forma consecutiva, por más de 4 años.
- Primer canal con la tecnología para transmisión más avanzada del caribe.

b) Misión.

“Satisfacer las necesidades en servicio, entretenimiento, diversión, información y educación de nuestros seguidores, cumpliendo con los estándares mundiales; con alta calidad, creatividad y responsabilidad social.” (Evelyn Batista)

c) Visión.

Ser la empresa líder con mayor reconocimiento en el servicio y la información del mercado de habla hispana.

d) Valores Organizacionales:

• Liderazgo

• Ética

• Creatividad

• Profesionalismo

• Reconocimiento

• Relaciones Humanas

• Comunicación

• Rentabilidad

II. Descripción del proceso de selección:

Entrando ya a lo que es el proceso de selección del personal, hemos realizado una entrevista a la señora Evelyn Batista (encargada de Recursos Humanos de la empresa) que nos permitirá exponer con lujo de detalles todo lo referente a éste proceso, desde el contexto del mismo hasta la autoevaluación del proceso (donde entra nuestr análisis FODA). A continuación, iremos mostrando las preguntas y una breve explicación y/o comentario personal sobre la información que nos otorgó mediante su respuesta.

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