UNIVERSIDAD SAN PEDRO

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Tema: Cuestionario Capitulo 1 y Capitulo 2
Asignatura:
Diseño Organizacional
Docente:
Mag. Jenny Quispe López
Alumno:
Galicia Policio Alexander Marvin
Ciclo:
III - A

CAPITULO 1:
Preguntas para análisis

1. ¿Cuál es la definición de organización? Explique brevemente cada parte de la definición.
Las organizaciones son entidades sociales, dirigidas a metas, diseñadas con una estructura deliberada y con sistemas de actividad coordinadas y vinculadas con el ambiente externo. Esto significa que están constituidas por personas y las relaciones que se dan entre ellas.
Entidades …ver más…

Aparato burocrático: general Electric
Burocracia profesional: Universidad San Pedro y una firma de consultoría loca.
Forma diversificada: Toyota Motor
Adhocracia: Facebook
5. ¿Cuál es la diferencia entre la formalización y la especialización? ¿Cree que una organización con un alto nivel en una de esas dimensiones también lo tendrá en la otra? Explique su respuesta.
La formalización son documentos que la organización elabora para poner en orden las actividades, mientras que la especialización es el grado al cual las tareas organizaciones están subdivididas en trabajos separados.
Creo que debe de tener estándares altos en todas las áreas de la organización, y si en un área hay alta evaluación en las demás habrá.
La diferencia en que la formalización se refiere a la cantidad de documentación escrita en la organización, en tanto que centralización se refiere al nivel jerárquico que tiene la autoridad para tomar decisiones.
6. ¿Qué significa contingencia? ¿Cuáles son las implicaciones de la teoría de la contingencia para los administradores?
Contingencia. Significa que una cosa depende de otras, y que para que la organización sea efectiva, debe haber una “banda de ajuste” entre sus estructuras las condiciones en su ambiente externo.
Esto implica para los