DIRECCION DE CAPITAL HUMANO

PREGUNTAS PARA VERIFICACIÓN Y ANÁLISIS
1. Haga una lista y describa de manera breve, en sus propias palabras, cada una de las fases del proceso de selección de personal

ANALISIS DE PUESTOS: en este describiremos los puestos de trabajo, sus principales actividades, como se llevaran a cabo y los conocimientos y habilidades necesarias

PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS,: aquí determinaremos cuantos trabajadores nos harán falta, para que puestos, características y conocimientos que deben tener. La prevención de oferta de capital humano dentro y fuera de la empresa.
2. Una empresa productora de fertilizantes le ha encomendado a usted una campaña de selección de …ver más…

Las etapas de una entrevista de selección son las siguientes:
Preparación del entrevistador: aquí es necesario que el entrevistador se informe de los requisitos para ocupar el cargo, características que debe tener el candidato.
Creación de un ámbito de confianza: el clima de la entrevista debe ser ameno y cordial.

Intercambio de información; es la fase de la entrevista en la que se intercambia la información que desea saber el entrevistador del candidato así como el entrevistado de la empresa y del puesto.
Terminación: El entrevistador da información final o preguntas finales después da una señal de que la entrevista a finalizado.
Evaluación: después de que el entrevistado se marcha, el entrevistador debe evaluar el candidato, se debe anotar detalles y evaluar si se le llamara de nuevo para una segunda entrevista o es rechazado.
5. Usted recibe instrucciones para entrevistar a un candidato a inspector de higiene y salubridad en una feria que exhibe ganados vacunos y porcinos. Le han llegado tres solicitudes de trabajo, cada una acompañada de un documento que atestigua que el solicitante ha tomado un curso relevante sobre el tema. Prepare una lista de no menos de 15 preguntas específicas, que usted dirigirá a cada candidato, en el curso de una entrevista de selección. Usted cuenta con 45 minutos para cada entrevista.
1. ¿Qué reacción tomas cuando estás en desacuerdo con tus compañeros de trabajo?
2. ¿Cómo reaccionas cuando se te asignan nuevas