Cuestionario de administracion de recursos humanos.docx
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CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS1. ¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN?
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formadas por dos o más personas cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquella.
2. ¿CUÁLES SON LAS ERAS DE LA ORGANIZACIÓN Y HABLE SOBRE UNA DE ELLAS? * LA INDUSTRIALIZACION CLASICA1900-1950 * LA INDUSTRIALIZACION NEO-CLASICA1950-1990 * LA DELA INFORMACION O DEL CONOCIMIENTO 1990-?
LA INDUSTRIALIZACION CLASICA1900-1950
Es un periodo de industrialización que se inicia con la Revolución Industrial. La estructura organizacional se caracterizo por ser piramidal y centralizada. Las personas eran consideradas recursos de producción junto con las máquinas, es …ver más…
10. ¿EN QUE CONSISTEN LOS TIPOS DE ESTRATEGIAS DE RR.HH.?
Defensiva.- Se da en empresas de entorno estable, permite organizar el trabajo diversificándolo u orientanda a reducir costos.
Exploradora.- Se da en empresas con entorno variable, requieren ser flexibles a los cambios, pertenecen a sectores de crecimiento rápido y son innovadoras que buscan continuamente oportunidades, usan nuevas tecnologías.
11. ¿A LA HORA DE DISEÑAR UNA ESTRATEGIA DE RRHH, QUE MAS HAY QUE DISEÑAR?
Estrategias de Afectación.- Reclutamiento interno o externo, contratación fija o temporal.
Estrategias Retributivas.- Como retribuimos al personal.
Estrategias de Formación.- Queremos empleados especializados
Estrategias de Valoración.- Evaluamos al personal según los comportamientos o según los resultados.
12. ¿CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE LOS RR.HH.?
* No constituyen propiedad de la organización sino que están a disposición de ella por voluntad. * Las actividades las realizan cuando tiene motivación que hace que esa actitud consideren provechosa personal e institucional. * Las capacidades y conocimientos, las habilidades y destrezas son intangibles, se manifiestan a través de la persona en su trabajo. * La capacidad de los recursos humanos puede ser aumentada y disminuida. * Los RH son escasos generalmente, pues no todo el mundo esta preparado y capacitado para todo y los que son altamente calificado son