CUADRO COMPARATIVO | REFERENCIAS | LEY ORGANICA DEL TRABAJO 1997 | LEY ORGANICA DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA 2012 | ANTIGUEDAD | * Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes. Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario.ARTICULO 108 * Los trabajadores permanentes que no sean de dirección y que tengan más de 3 meses al servicio de un patrono, no …ver más…

ARTICULO 145 , 219 | * El salario base cálculo para el pago de vacaciones, en caso de salario por unidad de obra, pieza, a destajo a comisión, será el promedio del salario devengado durante los 3 meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del disfrute. ARTICULO 121 , 189 Y 190 | BONO VACACIONAL | * Pago de 7 días de salario más un día adicional por cada año de servicio hasta un máximo de 30 días de salario. ARTICULO 223 | * Pago de 15 días de salario más un día adicional por cada año de servicio hasta un máximo de 30 días de salario. ARTICULO 192 | UTILIDADES | * Mínimo 15 días de salario hasta un máximo de 4 meses. Para los que no reciben utilidades sino bonificación de fin de año, contempla el pago de un mínimo de 15 días de salario. ARTICULO 174 | * Mínimo 30 días de salario hasta un máximo de 4 meses. Para los que no reciben utilidades sino bonificación de fin de año, igualmente se establece el pago de un mínimo de 30 días de salario. ARTICULO 131 Y 140 | ESTABILIDAD LABORAL | * Los trabajadores permanentes que