COORDINACIÓN La coordinación es un proceso que consiste en integrar las actividades de departamentos independientes a efectos de perseguir las metas de la organización con eficacia. Sin coordinación, la gente perdería e vista sus papeles dentro de la organización y enfrentaría la tentación de perseguir los intereses de su departamento, a expensas de las metas de la organización. La comunicación es fundamental para una coordinación efectiva. La coordinación depende, directamente, de la adquisición, la transmisión y el procesamiento de la información. Cuanto mayor sea la incertidumbre sobre las tareas que se coordinen, tanto mayor será la necesidad de información. Por lo tanto, es conveniente pensar que la coordinación es …ver más…

- El receptor: Que es a quien se dirige la información. La interrelación de los tres elementos es dinámica y fundamental para una buena comunicación.

Tipos de comunicación administrativa:

- Comunicación ascendente. Fluye de subordinados a jefes. Se utiliza para informar, sugerir, aclarar, coordinar, o quejarse. Desde luego que para establecer la comunicación ascendente existen diversos instrumentos como informes, formas espéciales, oficios, solicitudes, entre otras.

Jefe

Subordinado

- Comunicación Descendente: Fluye de jefes a subordinados, se usa para ordenar, informar, dirigir, orientar, Asesorar, aclarar y coordinar.

Jefe

Subordinado

- Comunicación horizontal: Se produce entre personas del mismo nivel jerárquico.

- Comunicación general: Fluye de toda la organización al exterior o para todos los integrantes.

Métodos o formas de la comunicación:

Los métodos básicos de comunicación son:
- El oral: El método oral aplica mecanismos como la capacidad de saber escuchar, el silencio, la empatía (capacidad de