INTRODUCCION

Las organizaciones raramente se establecen como un fin en sí mismas, son instrumentos creados para conseguir unos fines. Esto se refleja en los planteamientos efectuados por los principales representantes de la teoría Estructuralista, quienes estaban más orientados hacía la sociología organizacional, buscando interrelacionar las organizaciones con su ambiente externo, que es la macro sociedad, es decir, la sociedad organizacional, caracterizada por la interdependencia de las organizaciones.
De allí surge un nuevo concepto de organización y un nuevo concepto de hombre: el hombre organizacional, que desempeña roles simultáneos en diversas organizaciones.

OBJETIVOS

* Conocer la teoría del estructuralismo y la …ver más…

En 1983 recibió la Medalla Presidencial de la Libertad de manos del presidente Ronald Reagan. Sus ideas fueron muy infuyentes entre los neoconservadores y los conservadores ortodoxos, facciones de la derecha estadounidense.

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La teoría de la revolución gerencial
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Burnham desarrolló una teoría sosteniendo que el mundo se organizaría en tres super estados: Estados Unidos, Alemania y Japón, que competirían por el poder. Notablemente, Burnham no vio que la Unión Soviética estaba emergiendo como una super potencia, luego de la guerra, aunque sí anticipó correctamente que los Estados Unidos que "recibirían" el poder perdido a causa del vacío generado por la desintegración el Imperio Británico.

ORIGEN DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA

JAMES BURNHAM publicó en 1941, durante la segunda guerra mundial, en su libro “La Revolución Administrativa”, que la sociedad capitalista sería reemplazada por una sociedad administrativa en la cual los administradores ejercían todos los puestos de importancia y los principales medios de producción serían propiedad del estado.
Aunque muchas de las predicciones de Burnham han sido desacreditadas, su libro es de interés para los estudiosos del pensamiento administrativo, como la obra de un renombrado intelectual que tenía una enorme confianza en la función