INTRODUCCIÓN

1. De acuerdo a la situación de la empresa, planteada en el caso de estudio, determine las áreas de esta en que se requiere con mayor urgencia un programa de inducción o socialización organizacional, fundamente cada aspecto de su respuesta.

En el primer caso, es recomendable crear un nuevo Departamento de Recursos Humanos ya que este se lleva a cabo dentro del área administrativa, por el jefe, el Sr. J. Palacios. Esto ha producido que el trabajo del área de Recursos Humanos haya sido dejado de lado ya que el jefe solamente posee una orientación …ver más…

Elaboración de un Programa de Inducción Laboral para que se desarrolle el talento humano, de acuerdo con los requisitos de FOTOPLUS.

❖ OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Brindar la información de la actividad a desarrollar dentro de la compañía. • Dar a conocer el organigrama de FOTOPLUS, y además la ubicación de su cargo dentro de este. • Presentar un diagrama de flujo de la producción en el que participara. • Mostrar la importancia que tiene el área en que va a trabajar en relación a la producción completa, además los clientes con los que se relacionara. • Definir funciones del cargo a desarrollar. • Informar acerca de horarios de trabajo, alimentación y permisos para ausentarse. • Comunicar aspectos relativos al contrato laboral, beneficios y reglamento interno del trabajo. • Informar procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo

❖ METODOLOGÍA

• Por medio el Caso de FOTOPLUS recibido en la asignatura Especialidad de Personal, desarrollaremos el plan de inducción de la empresa a analizar. • A través de internet, complementaremos los conocimientos de las diferentes etapas de la asociación organizacional. • Implementaremos los conocimientos adquiridos en las clases