CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA
Las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto el entrevistado como el entrevistador tiene tiempo para prepararse debidamente.
-Debe tener los atributos de una conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público.
-Jamás hay que ir a una entrevista sin saber qué es lo que se pretende.
-No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello.
-Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual usted desea obtener mayor información.
-Ser puntual
-Ser cortés
-Flexibilidad para formular las preguntas.
-Ser persistente
Para un …ver más…

* Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta mucho responder con seguridad y fluidez una serie de preguntas. * Existen muchos tema tabúes entre las personas, algunos de los cuales producen rechazo cuando se trata de responder preguntas concretas, como por ejemplo temas políticos sexuales, económicos, sociales

Entre las ventajas de este tipo de Entrevista se tienen: * Es adaptable y susceptible de aplicarse a toda clase de sujetos en situaciones diversas. * Permite profundizar en temas de interés. * Orienta posibles hipótesis y variables cuando se exploran áreas nuevas.
Entre sus desventajas se mencionan: * Se requiere de mayor tiempo. * Es más costoso por la inversión de tiempo de los entrevistadores. * Se dificulta la tabulación de los datos. * Se requiere mucha habilidad técnica para obtener la información y mayor conocimiento del tema.
Dentro de la Entrevista no estructurada se comentarán tres tipos de: Entrevista a profundidad, Entrevista enfocada y Entrevista focalizada.

7.2.4 Ventajas y desventajas de una entrevistaComo todo medio o instrumento, tiene sus ventajas ydesventajas, ya que para cierto tipo de investigaciones o trabajo derecopilación de datos puede ser útil, pero en cambio para otrosno. En general sus ventajas y limitaciones surgen de las