INACAP

RR.HH.
Situación de Evaluación:
Diagnóstico y análisis “LA GOTTA” Asignatura:
Recursos Humanos GPRH01
Programa de Estudio:
Administración de Empresas

Alumnos: Jonathan Guajardo Julio Munizaga
24 de marzo,2015

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 3
PRESENTACIÓN SÍNTESIS DEL CASO 4
CARACTERISTICAS DE “LA GOTTA” 5
MISIÓN Y VISIÓN 6
ETAPAS DE LA EMPRESA 7
PLANIFICACIÓN 8
ORGANIGRAMA Y DIRECCIÓN 9
PREGUNTAS DISCUSIÓN INTERNA Y DETONANTES 10 – 13
CONCLUSIÓN 14

INTRODUCCIÓN

Actualmente la alta competencia de Mercado en venta de productos tiene una oferta global y una demanda global. Nos encontramos con mega tiendas y …ver más…

VISIÓN:
Ser la empresa reconocida bienestar y accesorios a nivel mundial por parte de sus consumidores, empleados, clientes, proveedores y todos los grupos de interés relacionados con la actividad de la compañía.

ESTAPAS DE LA EMPRESA

Observación: Empresa Familiar que no tiene jerarquización definida más que por el reconocimiento de las labores.

PLANIFICACIÓN:

ORGANIZACIÓN:

DIRECCIÓN:
La empresa tiene su enfoque puesto en la distinción de nuestros clientes, nuestro público objetivo son personas que gustan de la elegancia y buena calidad. Nuestros productos son elejidos por sus innovadores diseños y máxima tecnología.

Preguntas discusión interna y detonantes
1) ¿En que tipo de empresa categoriza “La Gotta”?. Fundamenta los criterios de categorización de la empresa.
La empresa “La Gotta” es una empresa que cae dentro de la categoría de empresas familiares, en la cual los cargos principales están ocupados por personas de la familia, y en la que ha funcionado de esa forma por generaciones. Esto se observa claramente al ver que las 3 generaciones por las que ha pasado la gerencia general de la empresa, ha estado a cargo de familiares directos, he incluso la madre de Leonel es la gerente de finanzas. Por lo tanto, acá se privilegia el parentesco