Aportes de Adam Smith a la teoría de la organización
Hoy hablaremos de los aportes de Adam Smith a la teoría de la organización los cuales fueron numerosos, de las cuales generalizaremos en el principio de la división del trabajo para potenciar la producción que un mismo grupo de trabajadores pueden hacer y veremos como este sistma se aplica en la actulidad, la especialización del trabajo y la riqueza que se deriva de la extensión del mercado En un principio podemos ver que Adam Smith es uno de los pioneros de la economía clásica y que sus aportes se enfocan en esta disciplina, pero también hay una serie de datos que influyen en la teoría de la organización, uno de estos aportes lo podemos ver en su libro más influyente …ver más…

(Smith, 1794, p.9).
Teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, los individuos tienen la necesidad de cambiar, permutar lo que produce a sus colegas, de este modo Adam Smith afirma que la, es la riqueza depende de la extensión del mercado. Así como la facultad de cambiar motiva la división del trabajo, la amplitud de esta división se halla limitada por la extensión de aquella facultad o, dicho en otras palabras, por la extensión del mercado. Cuando éste es muy pequeño, nadie se anima a dedicarse por entero a una ocupación, por falta de capacidad para cambiar el sobrante del producto de su trabajo, en exceso del propio consumo, por la parte que necesita de los resultados de la labor de otros. (Smith, 1974, p.11). Lo que trata de decir Adam Smith es que la riqueza de pende de el intercambio, y cuando el mercado es pequeño, no hay especialización en el trabajo, por consiguiente todos son expertos en operar, fabricar lo que se necesita y como resultado da que no se intercambian bienes ya que todos son capases de producirlos

Generalizando todo esta información, se diría que el sistema capitalista adopta mucho estas ideas, ver la especialización del trabajo en donde el trabajador se dedica a una sola actividad, podemos ver las grandes industrias automovilísticas, en la medicina y distintos campos profesionales, la división y especialización del trabajo tiene algo que ver con la teoría de la organización ya que