1.- Analice las necesidades de plantilla del Grupo para la apertura de la nueva tienda. Las necesidades de plantilla para abrir la nueva tienda serían las siguientes
(cuantitativamente, aproximadamente, y cualitativamente):
- 10 Dependientes: pasión por la moda, energía flexibilidad y ganas de aprender.
- 5 Cajeros: compromiso, responsabilidad, entusiasmo y buen trabajo en equipo.
- 2 Coordinadores: inspiración, creatividad e intuición.
- 1 Encargado: dinamismo y capacidad de decisión.
- 1 Escaparatista: talento, originalidad y creatividad.
- Jefe de zona: compromiso, talento para tomar decisiones, identificar necesidades y nuevas oportunidad, sirve de puente entre la dirección y las tiendas. (El jefe de zona será el encargado …ver más…

Estos planes tienen que ser una buena herramienta para superar situaciones difíciles que no se han podido conseguir con los planes a largo plazo. Aunque sean alternativos a los de largo plazo serán muy importantes para poner llegar a conseguir los objetivos empresariales de Inditex.

Bibliografía:
Fundamentos de los Recursos Humanos
Caso Inditex: la planificación de los recursos humanos en