Administración Moderna.
Las funciones administrativas en la Administración Moderna. Todas estas Funciones administrativas planteadas por Fayol las vemos aplicadas a los procesos de Administración actual, con algunos cambios, teniendo en cuenta que: · La administración se aplica a todo tipo de organizaciones, es una función HUMANA.· La META de toda FUNCION ADMINISTRATIVA, es la misma, Crear superávit.· La administración se ocupa de la PRODUCTIVIDAD: esto implica Eficacia y Eficiencia.La productividad se define como la relación RESULTADOS (Productos), INSUMOS dentro de un Periodo, Considerada la CALIDAD. PRODUCTIVIDAD = RESULTADOS/ INSUMOS |

Se puede mejorar la PRODUCTIVIDAD al ACRECENTAR la Producción (RESULTADOS) con los …ver más…

· Consideración de las premisas de Planeación, es decir; examinar el ambiente externo e interno en el que operaran nuestros planes.

· Identificación de Alternativas, cuales son las alternativas más adecuadas para alcanzar nuestros objetivos.
· Comparación de las alternativas a la luz de las metas deseadas. Cual es la que presenta mejor oportunidad de cumplir las metas a menor costo y las mejores utilidades.
· Elección de una alternativa, selección del curso de acción a seguir.
· Elaboración de planes de apoyo, determinación de los recursos requeridos para obtener los resultados, equipos, herramientas, materiales, mano de obra.
· Expresión numérica de los planes mediante la elaboración de presupuestos.

Función administrativa de la Organización.

La función de la organización es diseñar y mantener la división del trabajo en unidades administrables, es decir, establecer quien debe hacer determinadas tareas y quien debe velar por los resultados de éstas. Esto es, "una estructura intencional y formalizada de papeles o puestos" para una producción eficaz.
Un aspecto de la organización es el DEPARTAMENTO, es decir una organización o división definida sobre la cual un administrador tiene autoridad para el desempeño de actividades especificas. En una terminología más estricta indica las divisiones jerárquicas de una empresa.

Función administrativa de integración de personal. Permite determinar las necesidades de Personal y asegurar su